董明珠称没有人骂也挺孤独的,她是如何披荆斩棘一路走过来的?
1、董明珠：当你离开这个人世的时候，你觉得无怨无悔，我觉得就是最好的。3 对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
2、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。——董明珠1 对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
3、作为一个国有企业领导人董明珠与大家心中惯有的国有企业领导人低调、稳重、守旧的形象完全不一样，她就是一个特例，其实国有企业领导人本来就没有固有标准说该是什么样，张扬、高调、网红体制同样可以成为国企领导人。
4、董明珠她是一位年过六旬的传奇女性，近三十年的商海搏击，成绩斐然。外界称之为“铁娘子”、“霸道总裁”，又有戏谑呼之“大姐”。下面是我给大家介绍的董明珠励志语录，欢迎阅读。 董明珠励志语录 自卑的人比自信的人，更容易捡到钱。
5、看起来顺风顺水，一路高歌，但做过销售的人都知道，开荒牛不易做，能够在一片荒芜之中闯出一条路，必然是披荆斩棘无数。她曾对媒体说：在格力28年，没有休过一天假，足可见她的勤奋和毅力。
如何评价董明珠?
董明珠说：“要货？ 先拿钱来。”董明珠振振有词：“就算别人全这样，我格力也偏偏不。”即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。
金星曾在多个场合公开赞扬董明珠，称赞她是一位杰出的女企业家。金星在评价董明珠时，强调了她的职业素养、领导才能以及对社会的贡献。
董明珠在销售方面确实是很强的，在权力斗争中也有自己的一套，可以说她是传统而且保守的商人。
董明珠全年无休个人的看法是对她“无私奉献”的精神表达敬意。董明珠称自己32年从未休过假，对于这种拼搏奋斗的精神值得我们佩服。
董明珠为何从来不怼任正非?
1、而董明珠跟任正非一样，也是“工作狂”，对于她来说“工作就是生活，生活就是工作”。
2、由此可见，华为在董明珠心目中的地位是很高的总的来说，大概是因为英雄之间的相互欣赏吧，才导致董明珠从来不拿任正非“开涮”，反倒极为敬重。不过话说回来，华为这样的实干企业，换了任何人也不会无缘无故的怼它吧。
3、时间长了，自然就没人怼他了。任正非当然也是老板，而且是大老板，但他的风格和别的老板不一样。
4、董明珠的执行能力非常强。董明珠之所以会被称为女强人，是因为董明珠在工作当中的执行能力是非常强的，只要董明珠下达了一个命令，那么这个决定在短期之内肯定是会实现的。
董明珠说,不骂人的领导才是最可怕的,这句话说的是否正确?
董明珠是在回应她“经常骂人”的质疑时说的这番话，她认为“不骂人的领导才是最可怕的；一定要讲真话；不怕得罪人，才能赢得更多人的尊重。
从来不骂人的领导，大概三种人：第一种，温谦君子。碰到这种领导是福气。但是如今社会，真正的君子，有几个能掌握大权的呢？第二种，伪君子。表面上一套温谦，那是做给别人看的。
我不认同。我觉得一位领导会不会骂人只是他个人的习惯而已，跟他好不好没有关系。我的前任领导就是很喜欢骂人，每次开会的时候都会把一些人骂到臭头。TMD，就是他的口头禅。有些人这样会骂人的领导，其实才不会很严厉。
毕竟员工有些做法也是非常的不正确，所以说领导这样的做法也是为了更好的激励员工，并不是对员工进行侮辱或者是辱骂。领导和员工应该互相体恤这也就需要每一个员工有良好的心态去面对这种事情，毕竟领导也是有着领导的难处。
在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。
二：不能侮辱员工。有的领导在工作中是非常的喜欢骂人的，而且非常的侮辱人，这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。
